Sondage revendications féministes

Bonjour tout le monde, Avant le 8 mars, nous vous avions présenté un ensemble de revendications que nous envisagions de porter au sein de Systerel. Nous aimerions connaître l’intérêt et la réaction des collègues femmes face à ces revendications : a quel point vous touchent-elles ? Lesquelles souhaiteriez-vous voir appliquées dans l’entreprise en priorité ? Lesquelles vous semblent les plus faciles à mettre en œuvre, ou les plus efficace ? Cela nous permettra de cibler notre travail sur les différentes propositions. [Lire]

Petit guide du langage inclusif

Le langage inclusif désigne toutes les pratiques qui permettent une représentation égalitaire des individus dans un discours oral ou écrit. On le réduit souvent à l’écriture inclusive, et parfois même qu’au seul point médian, mais il concerne l’écrit et l’oral, et comprend de nombreuses techniques. Ce guide vous présente quelques techniques de rédaction inclusive pour avoir une communication qui comporte le moins de biais sexistes possibles. “Le masculin fait le neutre” En effet, les études montrent par exemple que l’utilisation du masculin comme neutre entraîne des représentations mentales essentiellement masculines, et par conséquent biaisées de la réalité. [Lire]

8 mars 2024 : Demain, grève pour les droits des femmes

Demain, à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, aura lieu une grève féministe nationale. Nous y prendrons part, et nous espérons que vous nous rejoindrez. Afin d’apporter plus d’informations à ce sujet (voire de vous convaincre !), on s’est dit qu’une communication supplémentaire ne serait pas de trop. Une grève nationale ? Oui oui. La section Solidaires de Systerel appelle à la grève avec ses propres revendications pour l’entreprise (disponibles ici), mais Solidaires Informatique y appelle aussi au niveau national (ici), l’Union Syndicale Solidaires au niveau interprofessionnel (là), et toute une intersyndicale (par ici). [Lire]

Décision Unilatérale pour le FMD : la section a été sollicitée

Vous le savez désormais, nous avons au sein de Systerel un représentant syndical, appelé·e Délégué·e Syndical·e (ou DS) en la personne de Julien Grangier. A ce titre, un·e DS participe notamment à toutes les négociations qui ont lieu dans l’entreprise, et a le pouvoir de signer (ou non) des accords d’entreprise. La direction a rédigé une Décision Unilaterale pour un Forfait Mobilité Durable (FMD). C’est donc elle qui en fixe les modalités et les inscrit dans un document appelé “Forfait Mobilité Durable - Décision Unilatérale”. [Lire]

8 mars 2024 : Grève pour les droits des femmes

Le 8 mars est la journée internationale des droits des femmes, à cette occasion la section Solidaires Informatique de Systerel appelle à la grève pour sensibiliser aux droits des femmes et aux inégalités toujours présentes. Les actions sont possibles à divers niveaux mais nous vous proposons ici une liste de revendications applicable à l’entreprise. L’idée n’est pas de poursuivre la grève jusqu’à ce que toutes les revendications soient mises en place mais bien de lancer des débats et mettre certains sujets sur la table entre collègues et avec la direction. [Lire]

La liste Solidaires Info au CSE en 7 questions

Pourquoi voter au premier tour ? Au premier tour, si une liste recueille au moins 10% des suffrages exprimés, l’organisation syndicale devient représentative au sein de l’entreprise et obtient le droit de désigner un·e Délégué·e Syndical·e (DS). Les candidat·es de la liste ne seront élu·e·s que si la participation est supérieure à 50%. Quelle est votre vision du CSE ? Tout est expliqué dans notre profession de foi, consultable sur notre site web ici et sur le site de vote là. [Lire]

Le 30 novembre, votez Solidaires pour le CSE !

Notre vision du CSE Représentation, communication Le CSE porte la voix des salarié·e·s auprès de la direction pour tout sujet les concernant. Il rend des compte à propos de ses activités et informe sur les sujets examinés et les projets impactant l’ensemble des collègues. Veille sur les conditions de travail, expertise réglementaire Le CSE est consulté par la direction et peut être saisi par les salarié·e·s au sujet des conditions de travail collectives. [Lire]

A propos du PAP (Protocole d'Accord Préélectoral)

Les jeudis 19 et 26 octobre ont eu lieu les négociations pour le Protocole d’Accord Préélectoral (PAP). Le PAP est un accord entre l’entreprise et les syndicats pour fixer les modalités d’organisation et de déroulement des élections professionnelles. Tous les syndicats sont invités à participer mais seul Solidaires Informatiques était présent. Si les syndicats présents et la direction ne trouvent pas d’entente et que le PAP n’est pas signé, ce sont les minimums légaux qui s’appliquent. [Lire]

Compte rendu de la réunion d'information du 24/10/2023

Mardi 24 octobre 2023 à 12h45, la section syndicale a organisé une réunion d’information afin d’échanger avec tou-te-s les salarié-e-s et répondre à leurs questions à propos de la section. La réunion a commencé par une rapide présentation de la section. Elle reprenait dans les grandes lignes celle disponible sur notre site. Nous avons ensuite évoqué plus spécifiquement le CSE en tant qu’instance représentative des salarié-e-s à laquelle nous souhaitons prendre part. [Lire]

Rencontre le mardi 24 octobre à 12h45

Bonjour tout le monde, Nous vous proposons une rencontre en visio le mardi 24 octobre à 12h45 pour discuter avec la section. La réunion se tenant en dehors des horaires de travail nous espérons que vous pourrez y participer. Les sujets abordés seront principalement notre vision de la section syndicale et les prochaines élections CSE. L’idée est de répondre aux questions de l’ensemble des salarié.es. Vous pouvez poser vos questions (anonymement ou pas) en amont de la réunion ici : https://framaforms. [Lire]