Pourquoi cette liste ?
Nous avons présenté notre vision du CSE, ainsi qu’une forme de bilan de l’action des élu·e·s Solidaires en son sein, dans une précédente communication, que vous pouvez trouver sur notre site.
Pour résumer, nous envisageons le CSE comme un outil au service des collègues : un outil de veille sur les sujets de santé, sécurité et conditions de travail, un outil de transmission des questions et remarques vers la direction, de diffusion des informations au sujet de l’entreprise, et un outil de lien social. Nous souhaitons poursuivre dans l’état d’esprit du mandat précédent, c’est-à-dire travailler sur tous les sujets et thèmes avec les membres élu·e·s de tous les sites, dans l’intérêt de l’ensemble des collègues. Venez en discuter avec nous le mardi 7 avril à 13h via ce lien : https://meet.solidairesinformatique.org/systerel_elections2026.
Pourquoi une liste syndicale ?
L’élection à venir étant une élection partielle, la représentativité syndicale n’est pas recalculée : Solidaires Informatique reste représentatif à Systerel, Julien Grangier reste Délégué Syndical. Nous avons toutefois voulu nous présenter à nouveau sous étiquette syndicale dans une optique de cohérence, de clarté, et en adhésion avec nos valeurs : nous sommes pour un meilleur partage des richesses, pour une démocratie effective, pour une égalité réelle, au sein de l’entreprise et au delà. Nous pensons qu’il est important que les salarié-e-s puissent se regrouper, discuter et s’organiser : c’est l’objet de la section syndicale. Les candidat-e-s de la liste Solidaires, qu’ils appartiennent ou non à la section, partagent cette idée, et c’est dans cette optique qu’ils et elles souhaitent travailler à l’intérêt collectif.
Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, et si vous souhaitez qu’elles soient entendues au sein de l’entreprise, c’est l’occasion de le faire savoir en votant Solidaires dès le premier tour de l’élection.
Qui sommes-nous ?
Titulaires : Gaël (PDT, Toulouse), Emma (APS, Malakoff)
Suppléant·e·s : Matthieu (MOP, Lille), Emma (titulaire de fait), Valentin (MOP, Malakoff)
Gaël (PDT, Toulouse)
Bien être et prévention des risques psychosociaux
Le temps passé au travail constitue une grande part de notre journée, celle-ci a par conséquent un impact direct sur notre bien être physique et mental. Je souhaite m’investir dans le CSE pour garantir que celui-ci soit au mieux préservé. Ce sujet nous concernant je pense que les salarié/es ont leur place dans la réflexion d’action de prévention, j’espère pouvoir participer à faciliter le transfert d’idée entre la direction et les salarié/es.
Activité de groupe
J’aimerais m’investir dans l’organisation d’activités qui permettent de de participer à la convivialité et la bonne ambiance de travail que j’ai trouvé en arrivant à Systerel.
Emma (APS, Malakoff)
Amélioration des conditions de travail
Mon objectif est d’être présente au quotidien des collègues pour que tout le monde travaille dans des conditions favorables, d’être à leur écoute et d’être un relai auprès de l’ensemble des collègues et de la direction. Je souhaite aussi continuer à favoriser l’inclusion des personnes et travailler à la gestion et prévention des risques.
Diffusion des informations
Je m’investis dans la diffusion des informations (rédaction/relecture de PV et CR, consultations) pour plus de transparence sur l’organisation de l’entreprise.
Matthieu (MOP, Lille)
Consultations économique & stratégique
Les données économiques permettent de comprendre comment l’entreprise répartit son bénéfice : salaires, investissements, locaux et dividendes entre autres. Leur analyse et les questions qui en découlent doivent permettre de partager ces données aux salariées et salariés afin qu’ils et elles soient forces de proposition sur l’utilisation de la richesse produites. Pour la consultation stratégique, en ce temps difficile pour Systerel, je pense qu’il est nécessaire de faire participer les salariées et salariés à la stratégie de l’entreprise en leur permettant d’avoir une analyse de ce sujet en dehors des communications de la directions et réalisée par des personnes les représentants.
Droit du travail et convention collective
Il est important de se souvenir, et de partager aux personnels, que les règles qui régissent notre environnement de travail (code du travail, accords de branche, convention collectives) ne se limitent pas aux obligations des employées et employés envers l’employeur. Elles contiennent aussi les avantages négociés (droit au logement, RTT, budget ASC, …) et les règles salariales (salaire minimum, temps de travail, heures supplémentaires, …) auxquels les travailleurs et travailleuses ont droit.
Valentin (MOP, Malakoff)
Relai d’informations
En tant qu’élu, je me suis attaché à transmettre à la direction les questions et remarques de collègues qui me sont parvenues. Je pense qu’il nous faut renforcer les sondages et entretiens par le CSE afin de mieux les recevoir. Je me suis aussi beaucoup impliqué dans la rédaction et relecture des procès-verbaux, avis de consultation, et plus récemment comptes-rendus syndicaux des réunions, afin de mieux diffuser les informations que reçoit le CSE et qui concernent l’ensemble des collègues.
Organisation d’événements
La bonne ambiance et la cohésion dans l’entreprise me tiennent à cœur. Je tâcherai de continuer à organiser des moments où les collègues peuvent se retrouver, échanger, partager.
Pourquoi séparer titulaires et suppléant·e·s ?
C’est la loi, l’élection du CSE se fait en deux votes : un pour les listes de titulaires, et un autre pour les listes de suppléant·e·s. Nous avons fait le choix de ne pas présenter tout·e·s nos candidat·e·s en tant que titulaires au premier tour afin de laisser des places aux autres listes au second tour. Jusqu’ici, le CSE de Systerel a toujours fonctionné en ne faisant pas de différence entre titulaires et suppléant·e·s, et nous sommes favorables à ce mode de fonctionnement.
Quelles relations avec la liste non-syndicale ?
Au second tour, il y aura vraisemblablement deux listes (au moins). Nous sommes conscient·e·s que certain·e·s collègues ne se reconnaissent pas dans notre ligne syndicale, et nous nous réjouissons que chacun·e puisse être représenté·e au CSE comme il ou elle l’entend. Nous voyons donc d’un très bon œil la clarification d’oppositions jusqu’ici un peu floues. Les élu-e-s Solidaires travailleront avec les autres élu·e·s : nous pensons que l’intérêt commun passe avant tout par la recherche du consensus et par la possibilité d’un CSE unitaire. Nous espérons que l’ensemble des élu·e·s partagera cette vision, et nous réaffirmons notre intention de travailler avec toutes les bonnes volontés. Toutefois, nous nous laissons la possibilité d’exprimer des positions propres en cas de désaccord trop profond, afin que toutes les voix puissent être entendues et de rester fidèles à ce qui nous anime.
Des questions, des remarques ?
Venez nous rencontrer en visio le 7 avril à 13h : https://meet.solidairesinformatique.org/systerel_elections2026 Contactez la section syndicale par mail : solidaires.info.systerel@protonmail.com